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Fachkraft | Führungskraft
ab sofort
KURZVORSTELLUNG des Unternehmens GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von rund 5 Mrd. Euro. Unser Anspruch building excellence steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. In Schwerin besteht seit dem 01.10.2023 ein neuer GOLDBECK-Standort – mit tollem Blick auf das Schweriner Schloss. Für die Entwicklung unserer Geschäftsstelle suchen wir zum Auf- und Ausbau unseres bisher bestehenden Teams in Rostock neue Kolleginnen und Kollegen.
- Fachkompetente Bauleitung der Gewerke der Elektro- oder/und Versorgungstechnik im Rahmen schlüsselfertiger Büro-, Industrie- und Gewerbebauvorhaben
- Zielgerichtete Kontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten im gesamten Bauablauf
- Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Ergebnisorientierte Abrechnung von Bauleistungen
- Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum
- Meister, Techniker oder abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik sowie weitere fachbezogene Ausbildung/Studium
- Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung mit Schwerpunkt TGA
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, HLSK sowie idealerweise Kenntnisse in der VOB
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und guter Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamorientierung und kooperativer Umgang mit Baupartnern
Wir bieten eine Vielzahl an BENEFITS in folgenden Bereichen an:
- Vergütung & Prämien
- Urlaub & Flexibilität
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Team & Kultur
- Onboarding & Karriere
Dazu zählen beispielsweise ein jährlicher Inflationsausgleich, Kinderbetreuungskostenzuschuss, JobRad und Firmenfitness, Teamevents sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.