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Fachkraft | Führungskraft
ab sofort
Parchim ist die Kreisstadt des Landkreises Ludwigslust-Parchim in Mecklenburg-Vorpommern und eine der ältesten Städte Mecklenburgs mit einer wechselvollen Geschichte. Wer nach Parchim kommt, begegnet einer historischen und gleichzeitig modernen Stadt, in der Geschichte auf Zukunft trifft. Parchim hat als ehemalige Vorderstadt und heutiges Mittelzentrum mit seinen rund 18.000 Einwohnern traditionell eine wichtige Stellung in Mecklenburg-Vorpommern. In vielen Bereichen werden auch künftig qualifizierte Fachkräfte gesucht. Nachwuchskräfte, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Arbeit bei der Stadt Parchim bedeutet vor allem Sicherheit, Zuverlässigkeit, Familienfreundlichkeit, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice und soziale Werte.
- Mitwirkung an allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen der Stadt Parchim, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Männern und Frauen in der Gesellschaft haben
- Anregung von Vorhaben und Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung oder perso-nelle, organisatorische und soziale Angelegenheiten der Stadtverwaltung betreffen
- Beteiligung bei Angelegenheiten der Personalwirtschaft und der Personalplanung
- Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien der Stadt Parchim in Gleichstellungsbelangen
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Initiierung von Projekten und Veranstaltungen zu gleichstellungsrelevanten Themen
- Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Bürgerinnen und Bürgern sowie Institutionen in Fragen der Geschlechtergerechtigkeit
- Förderung und Überwachung der Umsetzung des GlG M-V insbesondere zur Unterstützung der Be-troffenen zum Schutz vor/bei sexueller
- mehrjährige Berufserfahrung in einem der Tätigkeit entsprechenden Aufgabenumfeld, vorzugsweise bei einer Behörde
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit sowie Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sind wünschenswert
- interkulturelle Kompetenz
- selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität
- eine vielseitige, verantwortungsvolle und fachlich interessante Tätigkeit sowie eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen, Möglichkeit der Telearbeit)
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung