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Fachkraft | Führungskraft
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Wir sind ein junges Unternehmen, das Komponenten für zukunftsweisende Insulinpumpen produzieren wird. Wir wollen in den Weltmarkt eintreten und in Schwerin einen modernen Produktionsstandort etablieren. Als Personalmanager helfen Sie beim Aufbau unseres Unternehmens mit. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns einen motivierten HR-Professional, der bereit ist, sich in unserer dynamischen Atmosphäre zurechtzufinden und eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Vision zu spielen.
- Sie sind für die Implementierung des Personalmanagements verantwortlich und entwickeln die personellen Prozesse und Strukturen für ein modernes Produktionswerk mit künftig mehr als 140 Mitarbeitern.
- In Ihrer Rolle als Personalmanager sind Sie auf der Ebene der Teamleitung verantwortlich für alle Personalthemen im Unternehmen, inklusive Personalplanung, Recruiting, Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung, Mitarbeiterentwicklung, Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Ihr eigenes Team wird sich nach Bedarf entwickeln.
- Hinzu kommt, dass Sie TecMed zu einer starken Arbeitgebermarke in unserer Region entwickeln und unsere Unternehmenskultur vorantreiben und begleiten. Sie sind vertraut mit dem Thema Datenschutz und Informationssicherheit und können Ihr Wissen intern und extern einbringen.
- Für unsere Mitarbeiter sind Sie Ansprechpartner in allen personal-, sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie setzen sich für ein positives Arbeitsklima ein und stehen im Konfliktmanagement diskret beratend zur Seite.
- Ausbildung: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. personalwirtschaftliches Studium, alternativ gerne eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation; Weiterbildungen im Bereich Datenschutz, Betriebs- und Arbeitspsychologie vorteilhaft
- Erfahrung und Know-how: fundierte berufliche Erfahrung im Personalmanagement, vertraut mit allen personellen Kernprozessen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, souverän im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Begeisterung: Sie denken strategisch und bringen Ideen und Ambitionen mit, ein leistungsfähiges Personalmanagement in einem neuen Produktionswerk aufzubauen.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: sozial kompetent und empathisch, Konzeptionsvermögen, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, kommunikationsstark und entscheidungsfreudig, Organisationstalent
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines voll finanzierten Start-ups, das Ihnen Freiraum für eigene Ideen lässt. Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenverantwortung. Eine offene, transparente Kommunikation und Unternehmenskultur mit Mitarbeitenden, die etwas bewegen wollen und bei aller Professionalität Spaß bei der Arbeit haben. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Entwicklung im Job: ausführliche Einarbeitung und Freiraum zur Mitgestaltung, Weiterbildungsangebote, Mitarbeitende-Netzwerke
- Vergütung und Urlaub: attraktives Vergütungspaket, Zuschuss zur Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits/Mitarbeitende-Rabatte
- Gesundheit und Sport: wir sind offen für Ideen unserer Mitarbeitenden… Duschen im Unternehmen, Jobrad, Fitness-Angebote wie Qualitrain und anderes…
- Zeit zum Leben: in der wunderschönen „Stadt der sieben Seen“, viel Natur, moderate Mieten, finanzierbare Baugrundstücke, zahlreiche Kitaplätze und Schulen
- Entspannt ankommen: E-Ladestationen für Autos und Bikes sind in Planung, kostenfreies Parken