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https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1455023
Leitung und Führung des Sachgebiets Verkehrsüberwachung und Ermittlungsdienst
? Personalverantwortung, u. a.:
- Führung von Personalgesprächen
- Arbeits- bzw. disziplinarrechtliche Verantwortung
- Leistungsziele vorgeben und überwachen
? Organisationsverantwortung, u. a.:
- Steuerung und Überwachung des Dienstablaufs, der Arbeitsauslastung und des wirtschaftlichen Mitarbeitereinsatzes
- Erstellen von Dienst- und Arbeitsanweisungen
? Vertretung der Organisationseinheit nach innen und außen
in Absprache mit der direkt vorgesetzten Führungskraft
? Finanz- und Haushaltsverantwortung, u.a.:
- ? Planung der Haushaltsansätze entsprechend der Zuordnung im Produktplan
- ? Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln, Auftragserteilungen im Rahmen der übertragenen Befugnisse
- ? Überwachung und Steuerung der Kosten nach Maßgabe der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
? Fachbezogene Leitungsaufgaben bzgl. des Sachgebiets
Verkehrsüberwachung und Ermittlungsdienst, u. a.:
- Festlegung der Arbeitsaufgaben, Setzen von Prioritäten und Sollvorgaben, Kontrolle der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung (z.B. Abschleppmaßnahmen, Ersatzvornahmen des Ermittlungsdienstes, Zuarbeiten zu Einlassungen)
- Prüfung festgestellter Ordnungswidrigkeiten (ruhender Verkehr) in strittigen Fällen
- Bearbeitung von Widersprüchen zu Entscheidungen bzw. Leistungs- und Gebührenbescheiden (z.B. zu Maßnahmen des Ermittlungsdienstes, zu Abschleppmaßnahmen)
- Organisation und Koordination der Ausstattung des Außendienstes
- Organisation und Betreuung der externen Dienstleistertätigkeiten zu Geschwindigkeitsmessungen
- Organisation und Sicherstellung der ordnungsgemäßen digitalen Datenerfassung und -Verarbeitung
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- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement (Bachelor of Laws, Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt)
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Verkehrsüberwachung bzw. die erfolgreiche Teilnahme an entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind wünschenswert und von Vorteil
- Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
- Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Einsatz der erforderlichen Rechtskenntnisse
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikationskompetenz sowie freundliches und korrektes Auftreten
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung
- Teamfähigkeit
- Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie Personalverantwortung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
- Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
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