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Leitung und Führung des Sachgebiets Verkehrsüberwachung und Ermittlungsdienst
- Personalverantwortung, u. a.:
– Führung von Personalgesprächen
– Arbeits- bzw. disziplinarrechtliche Verantwortung
– Leistungsziele vorgeben und überwachen
- Organisationsverantwortung, u. a.:
– Steuerung und Überwachung des Dienstablaufs,
der Arbeitsauslastung und des wirtschaftlichen Mitarbeitereinsatzes
– Erstellen von Dienst- und Arbeitsanweisungen
- Vertretung der Organisationseinheit nach innen und außen in Absprache mit der direkt vorgesetzten Führungskraft
- Finanz- und Haushaltsverantwortung, u.a.:
– Planung der Haushaltsansätze entsprechend
der Zuordnung im Produktplan
– Entscheidung über den Einsatz von
Haushaltsmitteln, Auftragserteilungen im
Rahmen der übertragenen Befugnisse
– Überwachung und Steuerung der Kosten
nach Maßgabe der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
- Fachbezogene Leitungsaufgaben bzgl. des Sachgebiets Verkehrsüberwachung und Ermittlungsdienst, u. a.:
– Festlegung der Arbeitsaufgaben, Setzen von
Prioritäten und Sollvorgaben, Kontrolle der
ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung (z.B.
Abschleppmaßnahmen, Ersatzvornahmen des
Ermittlungsdienstes, Zuarbeiten zu Einlassungen)
– Prüfung festgestellter Ordnungswidrigkeiten
(ruhender Verkehr) in strittigen Fällen
– Bearbeitung von Widersprüchen zu
Entscheidungen bzw. Leistungs- und
Gebührenbescheiden (z.B. zu Maßnahmen
des Ermittlungsdienstes, zu Abschleppmaßnahmen)
– Organisation und Koordination der Ausstattung
des Außendienstes
– Organisation und Betreuung der externen
Dienstleistertätigkeiten zu
Geschwindigkeitsmessungen
– Organisation und Sicherstellung der
ordnungsgemäßen digitalen
Datenerfassung und -Verarbeitung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement (Bachelor of Laws, Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt)
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Verkehrsüberwachung bzw. die erfolgreiche Teilnahme an entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind wünschenswert und von Vorteil
- Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
- Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Einsatz der erforderlichen Rechtskenntnisse
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
- Kommunikationskompetenz sowie freundliches und korrektes Auftreten
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung
- Teamfähigkeit
- Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie Personalverantwortung für 17 Mitarbeiter/innen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
- Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
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