Heimatverbunden und modern
Wechseln Sie zu unserer VR Bank Mecklenburg, die mit einer Bilanzsumme von mehr als 3 Milliarden Euro die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern ist. Seit 1857 in der Region fest verwurzelt arbeiten wir in einem großen Geschäftsgebiet - von der Ostsee bis zur Mecklenburgischen Seenplatte. Was uns einzigartig macht, sind unsere über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag unser WIR-Gefühl prägen. Mit viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft stehen sie unseren 50.000 Mitgliedern sowie 120.000 Kundinnen und Kunden in allen Bankingfragen partnerschaftlich zur Seite.
„Komm in unser VR-Team!“ Als neues Mitglied können Sie sich nicht nur auf ein herzliches Miteinander, sondern auch auf moderne Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits und einen starken Tarifvertrag freuen.
Ihr neuer Job wartet.
- Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden am Telefon – freundlich, kompetent und lösungsorientiert.
- Sie sorgen für höchste Qualität bei der schnellen und professionellen Bearbeitung von Kundenanliegen.
- Sie erledigen Kundenwünsche fallabschließend und sind zentraler Kontaktpunkt für digitale Kanäle wie WhatsApp, Chat und E-Mail.
- Sie unterstützen unsere Kunden beim OnlineBanking und weiteren digitalen Bankdienstleistungen.
- Sie erkennen Bedürfnisse, sprechen Kunden aktiv an und leiten sie bei Bedarf an unsere Berater weiter.
- Sie unterstützen bei Terminvereinbarungen (Outbound) und führen telefonische Kundenbefragungen zur Qualitätssicherung durch.
- Sie haben Freude am Telefonieren und bringen ein „Lächeln in der Stimme“ mit.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (w/m/d).
- Sie haben Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt – idealerweise im Bankenbereich.
- Sie sind kommunikativ, rhetorisch stark und bleiben auch in herausfordernden Situationen souverän und freundlich.
- Sie sind offen für neue Kommunikationswege und digitale Lösungen.
- Sie sind flexibel, motiviert und ein echter Teamplayer mit hoher Kundenorientierung.
Freuen Sie sich auf:
- ein starkes, motiviertes Team mit hohem WIR-Gefühl
- flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbatical-Optionen
- eine attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie Bonus gemäß Tarif
- einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember) und Geburtstagskind-Regelung
- Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Viele Benefits, wie Auto-Abo, Bike-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programm, Essenschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.
- Maßgeschneiderte Karriereplanung und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health Coaching usw.