HNP Mikrosysteme entwickelt, produziert und vertreibt präzise Pumpen und Dosiersysteme für kleinste Flüssigkeitsmengen. Unsere Produkte kommen weltweit in den Bereichen Analysetechnik, Anlagen- und Maschinenbau sowie Chemie- und Pharmaproduktion zum Einsatz. Wir sind ein innovatives, technologie-orientiertes und wachsendes Unternehmen. An unserem Standort Schwerin sind über 80 Mitarbeiter beschäftigt.
- fachliche und personelle Führung des Teams Antriebstechnik und Software unter Förderung einer motivierenden und angenehmen Arbeitskultur
- Übernahme spannender und zukunftweisender Projekte im Bereich der Planung, Entwicklung und Optimierung von elektrischen Steuerungen und Automatisierungslösungen für firmeneigene sowie kundenspezifische Pumpen- und Antriebssysteme
- Schnittstellenfunktion zur Koordinierung aller internen und externen Abläufe und Anforderungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes
- Unterstützung bei der Erstellung von Schaltplänen, Stromlaufplänen und technischen Dokumentationen
- Fehleranalyse und -behebung bei elektrotechnischen Problemen im engen Austausch mit anderen Abteilungen und unseren internationalen Kunden
- Beteiligung an der Entwicklung vom Prototyp bis hin zur Serienreife unter Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik
- Studium der Elektrotechnik/Mechatronik oder Ausbildung zum staatlich geprüften Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung
- Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement, Teamgeist und Lernbereitschaft
- Kenntnisse in Mess-, Steuer- & Regeltechnik bspw. für Motoren
- Erfahrung im Bereich Konformitätsbewertungsverfahren von Produkten (z.B. EMV, CE)
- idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. in C++, CODESYS oder vergleichbar)
- Sprachkenntnisse deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse
- Umfassende und persönliche Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit)
- Attraktive Vergütung, Benefits (u.a. Company Bike) und Sozialleistungen (Sachbezüge)
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit und positive Unternehmenskultur