Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Wir, die Stadtverwaltung mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind ein attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber in der Hansestadt Wismar. Werden Sie ein Teil davon!
- Durchführung von Vergabeverfahren für die Hansestadt Wismar (Kernverwaltung und Eigenbetriebe) und ggf. Dritte im Falle einer Fördermittelweiterleitung, u. a.:
- Formelle Verfahrensvorbereitung, u. a.:
- Beratung der Fachbereiche zu deren vergaberechtlichen Fragestellungen
- Auswahl und Bestimmung der Vergabeart
- Formalitäts-/Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfung der eingereichten Angaben bzw. Unterlagen der Fachbereiche
- Durchführung der Vergabeverfahren über die elektronische Vergabeplattform, u. a.:
- Veröffentlichung der Ausschreibungsunterlagen
- Überwachung sämtlicher Fristen
- Abwicklung der Bieterkommunikation
- Öffnung und formelle Prüfung der Angebote, u. a.:
- Elektronische Angebotseröffnung über die Vergabeplattform
- Überprüfung der Angebote auf formelle Richtigkeit, rechnerische Richtigkeit und Vollständigkeit der erforderlichen Unterlagen
- Dokumentation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Bachelor of Laws), Verwaltungsfachwirt bzw. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Verwaltungskenntnissen im kommunalen Bereich oder der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang II
- Selbstständigkeit, Motivation, Eigeninitiative
- Schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationskompetenz sowie freundliches und korrektes Auftreten
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit
- Eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwal-tungskultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jährlich stattfindende teambildende Maßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- Monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung