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Specialist | Manager
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KURZVORSTELLUNG des Unternehmens GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 10.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von rund 5 Mrd. Euro. Unser Anspruch building excellence steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. In Schwerin besteht seit dem 01.10.2023 ein neuer GOLDBECK-Standort – mit tollem Blick auf das Schweriner Schloss. Für die Entwicklung unserer Geschäftsstelle suchen wir zum Auf- und Ausbau unseres bisher bestehenden Teams in Rostock neue Kolleginnen und Kollegen.
- Verantwortungsbewusste und zielorientierte Fertigstellung von Gebäuden mit dem Schwerpunkt “Industrie- und Gewerbebau”
- Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Koordination und Führung aller Gewerke bis zur erfolgreichen Abnahme
- Eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen zu planerischen Details, Kontrolle der Umsetzung und Sicherstellung der Informationsweitergabe im Team
- Ausschreibung, Vergabe und eigenverantwortliche Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
- Vorbereitung der Abnahme mit dem Auftraggeber und weiterführende Projektbetreuung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Architektur oder fachbezogener Abschluss (z.B. Techniker)
- Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten wünschenswert
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Organisationstalent und Flexibilität
- Hohes Engagement sowie Eigeninitiative in Verbindung mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Vergütung & Prämien
- Urlaub & Flexibilität
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit
- Team & Kultur
- Onboarding & Karriere
Dazu zählen beispielsweise ein jährlicher Inflationsausgleich, Kinderbetreuungskostenzuschuss, JobRad und Firmenfitness, Teamevents sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.