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DRK Kreisverband Parchim e. V. Menschlichkeit in Aktion Wir sind ein sozial engagiertes und zugleich wirtschaftlich starkes Unternehmen. Rund 500 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und zahlreiche Engagierte bilden gemeinsam das Herz unseres Kreisverbandes und seiner drei Tochtergesellschaften. Was uns verbindet: Wir leben Vielfalt, Kompetenz und Teamgeist und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das Deutsche Rote Kreuz ist für uns dabei mehr als ein Name: Es steht für Verantwortung, Verlässlichkeit und echten Zusammenhalt in unserer Region. Mit Leidenschaft und Weitblick gestalten wir soziale Arbeit von heute und morgen. Dabei verbinden wir Erfahrung mit neuen Ideen in der Pflege und Seniorenarbeit, in Kindertagesstätten, im Jugendhilfeverbund und im Intensivverlegungsdienst, in der Bildung, im Fahrdienst, in der Bereitschaft, beim Jugendrotkreuz und in der Wasserwacht.
Was Sie tun mit Sorgfalt und Verantwortung:
- bewohnerorientierte, alten- und krankengerechte Speiseversorgung
- Zubereitung des täglichen Vollverpflegungsangebotes nach Speiseplan und Mahlzeitenkonzept
- Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine qualitativ hochwertige Ernährung
- Durchführung aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten im Küchenbereich
- Koordination der täglichen Arbeitsabläufe in der Küche
- Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
Was Sie mitbringen Qualität zählt bei uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin
- einschlägige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Nachweis gem. § 43 Infektionsschutzgesetz
- die Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (wird nach Einstellungszusage beantragt)
Was Sie bei uns erwartet Ihre Vorteile auf einen Blick:
- faire und zeitgemäße Vergütung nach Tarif angelehnt an den TVöD, Einstieg 2.928,99 bis 3.245,11 brutto (Vollzeit)
- ein wertschätzendes Miteinander in einem sozialen und zukunftsorientierten Umfeld
- eine strukturierte und begleitende Einarbeitung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- zusätzliche Leistungen wie:
o Erholungsbeihilfe, Jahressonderzuwendung
o Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
o betriebliche Altersvorsorge