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Mitarbeiter Gebäudemanagement und Hochbau (w/m/d) zu besetzen.
- technisches Gebäudemanagement, u.a.
- die Vorbereitung, Umsetzung und Überwachung von laufenden Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an diversen städtischen Gebäuden und Einrichtungen,
- die Projektleitung und -steuerung einschließlich Vorbereitung und Mitwirkung an der Planung, Durchführung und Bauüberwachung größerer Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen am städtischen Gebäudebestand und Neubau
- Bestandserfassung und Bauzustandsermittlung von städtischen Gebäuden und Einrichtungen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Auftrag der Stadt.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Erarbeitung von technischen Vergabeunterlagen einschließlich Erstellung von Leistungsverzeichnissen, die eigenständige Überwachung von Baumaßnahmen und deren Abrechnung sind wünschenswert.
- Erarbeiten der Aufgabenstellungen für die Vergabe von Bau- und Planungsleistungen und Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung der entsprechenden Vergabeverfahren.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen der Verwaltung bei der Erarbeitung von Aufgabenstellungen sowie zur Vorbereitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen. Umsetzung von Querschnitts- und Koordinierungsaufgaben in der Zusammenarbeit mit anderen Fach- und Servicebereichen der Verwaltung.
- Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden und technischen Prüfstellen zwecks Gewähr für die Sicherheit der Betreibung städtischer Einrichtungen
- Akquisition von Fördermitteln, Antragstellung und Abwicklung der Förderung.
- Koordinierung und Überwachung der Leistungen von Ingenieur- und Architektenbüros bei extern vergebenen Planungsleistungen.
- Kommunales Energiemanagement. Dazu gehören u.a. die Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen bei der Erneuerung von Wärmeerzeugungs- und verteilanlagen in städtischen Gebäuden und bei umfassenden baulichen Maßnahmen zwecks Reduzierung des Energieverbrauchs. Mitwirkung in der AG Wärmeplanung. In diesem Zusammengang auch Zusammenarbeit mit dem städtischen Klimaschutzmanager und den lokalen Stadtwerken.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur (Hochbau) oder eine erfolgreiche Ausbildung als Bautechniker oder als Immobilienwirt
- Umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bau- und Vertragsrecht, u.a. HOAI, VOB-B, BGB
- Kenntnisse auf kommunalrechtlichem, verwaltungsrechtlichem und haushaltsrechtlichem Gebiet sind wünschenswert
- Bereitschaft, weitere Qualifizierungsmaßnahmen zu absolvieren.
- Umfassende und anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Word, Excel und Outlook.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein.
- Freundliches und kompetentes Auftreten.
Die/der Bewerber/in muss über ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungskraft, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein und strukturiertes Arbeiten verfügen
- Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden
- Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von den Qualifikationen und Erfahrungen nach TVÖD bis zur Entgeltgruppe 10
- vereinbarte Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Leistungsorientiertes Entgelt sowie vermögenswirksame Leistungen
- ein familienfreundliches zertifiziertes Unternehmen und unterschiedliche Leistungen z. B.
- Fahrradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und teambildende Maßnahmen u. a.-
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeiten der Aus- und Fortbildung
Wie bewerben Sie sich am besten:
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte idealerweise per Email an:
bewerbung@ludwigslust.de
oder schriftlich an:
Stadt Ludwigslust, Servicebereichsleiterin Zentrale Dienste und Personal Angela Kretzschmar, Schloßstraße 38, 19288 Ludwigslust
Bis wann können Sie sich bewerben:
Die Ausschreibungsfrist endet am 12.07.2024.
Haben Sie im Vorfeld zu der ausgeschriebenen Stelle Fragen?
Dann richten Sie diese gern an, Herrn Böwe, Servicebereichsleiter Gebäudemanagement und Hochbau unter der Telefonnummer 03874-526225.
Hinweise zu unserer Ausschreibung:
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.
Die Stadt Ludwigslust orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ludwigslust hat den Klimanotstand ausgerufen. Dies bedingt die Arbeitsaufgabe ökologisch, nachhaltig zu verstehen und umzusetzen.
Bei der Übersendung per E-Mail, fassen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF- Format zusammen. Die Übertragung erfolgt in unverschlüsselter Form. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier:
https://www.ludwigslust.de/Kurzmenü/Datenschutz/
Sobald geeignete Bewerbungen eingegangen sind, wird mit den Bewerbungsgesprächen begonnen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.